大兴染织：组织召开管理制度专题学习会
为进一步强化公司精细化管理，保证公司制度执行的严肃性，防止因信息不对称而产生新的问题，促使新员工和年轻员工快速融入企业发展。根据公司工作安排，2021年11月19日上午，大兴公司组织召开管理制度专题学习会。会议由综合办主任韩建平同志主持，各部门考勤员和近两年新入职员工参加了会议。
会上，综合办主任韩建平同志对陕西大兴公司新出台的管理制度进行了说明，重点学习了《请销假管理制度》和新出台的《员工末等调整和不胜任退出实施方案》（试行）等制度，本次学习涵盖员工考勤管理制度、请假审批程序和绩效考核结果应用等多个方面。针对与会人员提出的问题进行了答疑解惑，并收集了一些建议，为进一步落实制度和完善制度打好基础工作。
通过管理制度的学习，与会人员明确了管理要求和工作标准，清晰了工作思路，为规范化开展各项管理工作打下了坚实的基础。今后，大兴公司对涉及员工利益的相关规章制度将继续秉承“以人为本”的理念，加强双向沟通，完善相关制度，抓好贯彻落实，切实提高公司的管理水平。
发布时间：
2021-11-22
关键词：
管理制度,公司,制度,员工,工作,大兴,学习,主任,出台
为进一步强化公司精细化管理，保证公司制度执行的严肃性，防止因信息不对称而产生新的问题，促使新员工和年轻员工快速融入企业发展。根据公司工作安排，2021年11月19日上午，大兴公司组织召开管理制度专题学习会。会议由综合办主任韩建平同志主持，各部门考勤员和近两年新入职员工参加了会议。
会上，综合办主任韩建平同志对陕西大兴公司新出台的管理制度进行了说明，重点学习了《请销假管理制度》和新出台的《员工末等调整和不胜任退出实施方案》（试行）等制度，本次学习涵盖员工考勤管理制度、请假审批程序和绩效考核结果应用等多个方面。针对与会人员提出的问题进行了答疑解惑，并收集了一些建议，为进一步落实制度和完善制度打好基础工作。
通过管理制度的学习，与会人员明确了管理要求和工作标准，清晰了工作思路，为规范化开展各项管理工作打下了坚实的基础。今后，大兴公司对涉及员工利益的相关规章制度将继续秉承“以人为本”的理念，加强双向沟通，完善相关制度，抓好贯彻落实，切实提高公司的管理水平。
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