饮食公司： 迎难而上推进退休人员社会化管理
8月17日下午，根据市国资委、市物产建设集团会议要求，饮食公司召开紧急会议，领导班子就如何开展退休人员社会化管理移交工作做了安排部署，并成立领导小组。饮食公司有近300名退休职工，退休人员社会化管理无疑减轻了企业负担，划归社区管理能更好的为退休职工提供便利。按照上级要求，8月底前完成移交协议签订，9月底完成档案移交，10月全面完成移交工作。由于公司没有固定家属院，退休职工居住分散，开展
发布时间：
2020-08-19
关键词：
退休,移交,公司,管理,工作,社会化,人员,饮食,退休职工
8月17日下午，根据市国资委、市物产建设集团会议要求，饮食公司召开紧急会议，领导班子就如何开展退休人员社会化管理移交工作做了安排部署，并成立领导小组。
饮食公司有近300名退休职工，退休人员社会化管理无疑减轻了企业负担，划归社区管理能更好的为退休职工提供便利。按照上级要求，8月底前完成移交协议签订，9月底完成档案移交，10月全面完成移交工作。由于公司没有固定家属院，退休职工居住分散，开展此项工作难度很大。在此情况下，公司领导班子迎难而上，迅速成立推进退休人员社会化管理领导小组，各部门参与，工作层层分解，细化到人，确保移交工作的顺利进行。
会后，饮食公司退休人员社会化管理工作全面展开，领导小组成员快速地投入到紧张有序的工作中，确保在物产集团要求的时间节点实施管理职能的移交。
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