西北一棉：召开第二届第七次职工代表联席会
7月15日下午3时，一棉实业在公司二楼会议室召开“第二次第七届职工联席会”，会议由公司工会主席张书先主持。公司领导班子、各部门主管领导、分会主席、工会委员及职工代表25人参加了联席会议。会上综合办主任白岩为大家详细的解释了公司此次“薪酬改革方案的具体实施办法”。通过新旧薪酬的对比和参照，使大家一目了然。最后燕总又着重强调了以下几点：一是此次薪酬改革，除了公司领导没有增资、其余岗位的职工全部
发布时间：
2019-07-17
关键词：
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7月15日下午3时，一棉实业在公司二楼会议室召开“第二次第七届职工联席会”，会议由公司工会主席张书先主持。公司领导班子、各部门主管领导、分会主席、工会委员及职工代表25人参加了联席会议。
会上综合办主任白岩为大家详细的解释了公司此次“薪酬改革方案的具体实施办法”。通过新旧薪酬的对比和参照，使大家一目了然。最后燕总又着重强调了以下几点：一是此次薪酬改革，除了公司领导没有增资、其余岗位的职工全部增资；二是此次工资的套改，解决了干部和工人曾经因身份不同，薪资不同的状况；三是实行以岗定薪、岗变薪变的政策；四是坚持向一线职工、低收入员工倾斜的原则；五是鼓励岗位多荣誉、多贡献、多计谋、多举措的新局面；六是区别工龄长短、岗位年限的薪酬制度。
通过此次薪酬制度的改革，体现了多劳多得、按劳取酬的新局面。大家一致表态，在新的薪酬制度管理下，一定要以新的精神面貌，新的工作状态，为公司的发展和壮大做出自己应有的贡献。
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