饮食集团： 强化企业管理，帮助下岗职工再就业
今年初，饮食服务集团公司新的领导班子上任以来，在企业管理上狠下功夫，对15名下岗职工和1名外借调人员的基本信息、目前工作生活状态进行了摸底调查，针对下岗职工的具体情况，制定了分流计划。截止6月17日，公司总经理高科军、工会主席苏敏多次联系、协调，在与物产集团国源物业通力合作下，帮助2名下岗职工找到了适合的岗位；对自愿放弃再就业岗位的7名职工按照公司下岗职工再就业方案，签订了相关协议。实现了
发布时间：
2019-06-24
关键词：
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今年初，饮食服务集团公司新的领导班子上任以来，在企业管理上狠下功夫，对15名下岗职工和1名外借调人员的基本信息、目前工作生活状态进行了摸底调查，针对下岗职工的具体情况，制定了分流计划。
截止6月17日，公司总经理高科军、工会主席苏敏多次联系、协调，在与物产集团国源物业通力合作下，帮助2名下岗职工找到了适合的岗位；对自愿放弃再就业岗位的 7名职工按照公司下岗职工再就业方案，签订了相关协议。实现了人员分流。
这种在下岗人员管理上的举措，实现了企业减负与职工再就业的双赢。目前，公司与国源物业仍在紧密联系，争取让更多的下岗职工早日走上新的工作岗位。
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